Toutes les actualités du FPETT OLD

Participez au webinaire de lancement !

Rendez-vous le 14 avril au Parc des Expositions de Toulouse !

Après des années de travail manuel, Nathalie a su rebondir grâce à ses prises d’initiatives et un accompagnement sur mesure.

Le FPETT compte bien être acteur et non seulement observateur dans le monde de l’emploi-formation !

Au sein du Groupe Randstad, l’accompagnement des salariés intérimaires ne s’arrête pas une fois la mission terminée.

Une table ronde qui questionne les enjeux et les pratiques de formation dans un contexte de profondes mutations.

Retour en vidéo sur notre seconde édition de la série de webinaire « Réfléchir autrement avec le FPETT »

Cette modification de calendrier concerne les contributions au titre du 0,3%, 0,77% et le versement du solde au titre du 10% CDII.

FREGATE est un module pédagogique expérientiel, conçu pour permettre aux participants de développer leurs compétences transversales en dehors du cadre habituel de la formation métier.

Ce job dating est organisé par le FPETT, en partenariat avec AKTO et le Bureau des Entreprises, avec le soutien de l’Académie de Paris.

Découvrez les grandes orientations stratégiques du FPETT en 2026, à travers cette interview du président du FPETT, Patrick Tuphé.

Un temps fort pour partager les premiers enseignements de l’appel à projets et vous donner des clés concrètes pour vous projeter dans de nouvelles expérimentations emploi-formation.

Le FPETT recrute 6 délégués emploi-compétences (anciennement chargés de développement et de partenariats) en région.

Retour en vidéo sur cette action de coaching sur-mesure dédiée ici aux séniors et qui s’est déroulée en décembre dernier.

Retour en vidéo sur cette action de coaching sur-mesure et qui s’est déroulée en novembre dernier à Calais.

Depuis le 1er janvier les conditions de prise en charge financière du FPETT ont évoluées.

Entreprises de Travail Temporaire, pensez à déclarer et verser vos contributions conventionnelles à la formation professionnelle.

Depuis 2023, Domino RH collabore étroitement avec l’équipe dédiée à la reconversion du FPETT pour accompagner les intérimaires victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

En novembre et décembre derniers, le FPETT a déployé cinq actions Odyssée en région Hauts-de-France, affirmant ainsi le rôle central de cette offre d’accompagnement dans la sécurisation des parcours professionnels.

Retour en vidéo sur cette action de coaching sur-mesure qui s’est déroulée en novembre dernier.

Visionnez le webinaire dédié à nos offres de services Hisseo et Echo.

Découvrez des capsules tirées du premier webinaire de la série « Réfléchir autrement avec le FPETT » sur le recrutement

Chez Eurêka Intérim, chaque parcours compte. En lien avec l’équipe reconversion du FPETT, l’agence aide les salariés intérimaires victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle à se reconstruire et à rebondir professionnellement.

Le Conseil d’administration du FPETT du 6 novembre 2025 a décidé de réserver une enveloppe de 7,5 M€ permettant d’assurer un financement complémentaire au forfait de prise en charge du contrat de professionnalisation versé par l’OPCO.

Ce nouveau portail sera mis à votre disposition le 2 janvier 2026.

Du 17 au 21 novembre, la Semaine de l’intérim en Bretagne a met à l’honneur les initiatives locales pour accompagner les jeunes vers l’emploi.

De la charpente à la formation d’agent de sécurité, Yoann revient sur son chemin de reconversion, marqué par un accompagnement constant du FPETT et un soutien de son agence d’emploi.

Elsa Commaille, conseillère parcours reconversion du FPETT, interviendra lors de l’atelier « Réussir sa reconversion pro »  de 14h45 à 15h30 en salle de conférence 1 !

Retour sur le parcours de David marqué par des impératifs familiaux, des changements de caps professionnels, et une volonté inébranlable de rebondir.

Face aux enjeux emploi et compétences en Centre-Val de Loire liés à la filière Armement-Défense, le FPETT s’est réuni le lundi 14 octobre 2025 avec les acteurs emploi formation territoriaux AKTO, DEETS, Région France Travail, et Transitions pro.

Le bilan 2024 des SPOTT est disponible !

« Recruter autrement » : la table ronde organisée par le FPETT prend le pouls des nouveaux rapports au travail.

Visionnez le webinaire dédié à notre offre de services Phare.

Nouveauté ! Cette année, le FPETT vous propose également un portrait national qui vous permettra d’avoir une vue d’ensemble sur l’activité du travail temporaire en France en 2024.

Pour ceux qui n’auraient pas eu la possibilité de voir le webinaire, ou qui souhaiteraient revisionner ces échanges passionnants, pas de panique le replay est disponible ici

Après un grave accident de travail, Marjorie a entamé un parcours de reconversion aussi exigeant qu’inspirant.

Dans cet extrait tiré de notre webinaire de présentation de l’offre de services FPETT, Laure Virieux, chargée de développement de partenariats, revient sur le dispositif Boussole.

Avec cette capsule vidéo extraite de notre webinaire de présentation du l’offre de services du FPETT, découvrez l’origine du dispositif Odyssée.

A travers ces courts extraits de notre webinaire de présentation de notre offre de services, découvrez des exemples d’actions concrètes déployées.

Entreprises de Travail Temporaire, pensez à déclarer et verser vos contributions conventionnelles du Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) avant le 15 septembre 2025.

Retrouvez sur nos réseaux sociaux : des témoignages, des informations sur les dispositifs de financement, nos actions et ingénieries innovantes, la programmation de nos événements…et bien plus encore !

Après un accident du travail, Catherine Menoud entame une nouvelle vie professionnelle, guidée par la passion et le désir d’autonomie.

Cette coopération régionale concrète vise à rendre plus lisible l’offre d’accompagnement pour les salariés intérimaires et à leur offrir des réponses adaptées à leurs besoins d’évolution ou de reconversion.

Mise à disposition de modes d’emplois spécifiques sur les dispositifs de la branche du travail temporaire, fiches repères… découvrez comment le FPETT accompagne concrètement les agences d’emploi.

Dans cet extrait tiré de notre webinaire de présentation de l’offre de services FPETT, Laure Virieux, chargée de développement de partenariats, revient sur le but de l’offre Hisseo.

Découvrez un cas concret de collaboration avec des acteurs emploi-formation au sein d’un territoire : le Canal Seine Europe en Nord-Pas-de-Calais

Le FPETT a décidé de faire évoluer et rebaptiser deux de ses actions emblématiques.

Pour sa 1ère édition, le FPETT vous invite à une réflexion collective autour du thème « Recruter autrement », le mardi 30 septembre 2025 à 14h.

Les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire membres de la CPNSST ont décidé de mener une expérimentation touchant à la prévention des risques professionnels au sein des ETTI.

Le FPETT mise sur les partenariats pour obtenir des résultats concrets. Son offre de services ECHO s’inscrit dans cette démarche en offrant aux partenaires un espace d’échange et de coopération

Cette ingénierie conçue par le FPETT a pour but de guider les agences d’emploi afin de leur permettre d’identifier et de développer les compétences clés de leurs salariés intérimaires.

Menée sur une durée de 2 à 5 jours, Odyssée est une action collective sur mesure de coaching intensif, destinée aux publics les plus éloignés de l’emploi.

Dans un monde du travail en constante évolution, l’offre de services PHARE du FPETT accompagne les salariés intérimaires et demandeurs d’emploi pour sécuriser leurs trajectoires professionnelles.

Face aux évolutions constantes du marché du travail, les agences d’emploi jouent un rôle clé pour accompagner les salariés intérimaires et demandeurs d’emploi dans leur formation. L’offre de services HISSEO du FPETT les soutient dans cette mission à travers quatre axes.

Echo, Hisséo, Phare… Ce sont les trois piliers stratégiques de notre offre de services  ! Découvrez notre offre de service de façon originale, moderne et dynamique

Le FPETT mise sur les partenariats pour amplifier l’impact de la politique emploi formation de la branche du travail temporaire.

Et si marcher révélait vos compétences ? C’est l’expérience inédite vécue par les salariés intérimaires en formation conduite de lignes à Dijon, dans le cadre des expérimentations Frégate du FPETT.

Plus de 100 participants étaient au rendez-vous pour échanger autour des enjeux des ETTi.

Le conseil d’administration exceptionnel du FPETT du 25 juin décide de mobiliser 6,8M€ complémentaires en contrepartie du FSE+.

Une série de fiches pratiques pour vous aider à mobiliser efficacement les solutions de financement de la formation.

Le Pôle Reconversion du FPETT c’est pas moins de 950 salariés accompagnés, 800 en file active, 120 retours à l’emploi.

Avec cette offre de services, le FPETT accompagne au plus près les salariés intérimaires et demandeurs d’emploi.

Zoom sur cet accompagnement spécifique, assuré par nos cinq conseillères parcours reconversion, qui guident plus de 900 salariés !

Découvrez l’offre de services destinée aux agences d’emploi !

Vendredi 23 mai 2025, des salariés intérimaires engagés dans un parcours de formation SPOTT « Ouvrier VRD » à Nantes, ont pu bénéficier du dispositif FREGATE, conçu comme un levier de développement des compétences transversales.

Vous avez été près de 300 participants à suivre en direct la présentation de notre offre de services, merci d’avoir été si nombreux à nos côtés !

Le FPETT conçoit, développe et déploie trois offres de services ciblées afin de répondre aux besoins spécifiques de chacunes de ses parties prenantes.

Le FPETT s’engage à renforcer la sécurisation des itinéraires professionnels, à explorer de nouvelles expérimentations emploi-formation, à amplifier les actions de la branche en se fixant un seul et unique cap : l’emploi.

Et si on changeait de regard sur l’emploi des seniors ? Le FPETT sort une fiche pratique pour outiller les agences d’emploi sur l’emploi des intérimaires seniors…

Les itinéraires professionnels ne sont plus linéaires. Dans un monde du travail en évolution, les salariés intérimaires, les demandeurs d’emploi…

Décision prise par le CA exceptionnel du FPETT du 7 février 2025   AKTO mobilise le FSE+ en appui du développement de la formation des salariés intérimaires.   Afin de

Le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des familles, l’Union nationale des Missions Locales (UNML), AKTO, Prism’emploi, le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT)

En 2025 le FPETT propose une feuille de route ambitieuse avec notamment l’annonce du développement de son offre de service, le développement de son équipe interne, de ses expérimentations et

Depuis novembre 2023, le FPETT (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) a lancé Al.TT.ernatif, un appel à projets ambitieux destiné aux agences d’emploi. Objectif : encourager les initiatives