La branche du travail temporaire et l’ANLCI ensemble pour lutter contre l’illettrisme
A l’occasion des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI) les instances paritaires nationales de la branche du travail temporaire accueillent l’ANLCI. Hervé FERNANDEZ, Directeur de l’ANLCI, est intervenu lors
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La contribution à la formation professionnelle, c’est maintenant !
Entreprises de Travail Temporaire, pensez à déclarer et verser vos contributions conventionnelles du Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) avant le 15 septembre 2023 Au titre
DIAGORIENTE un outil d’orientation pour les publics peu qualifiés
Parce que travailler d’emblée à la reconnaissance et à la valorisation de toutes les compétences (formelles, non formelles) constitue un levier de remobilisation et de réassurance des candidats, voici DIAGORIENTE,
Création du Pôle reconversion, une nouvelle offre de services du FPETT
Le FPE TT étoffe son offre de services avec la création d’un pôle reconversion et l’arrivée de 2 Conseillères Parcours reconversion. Leur mission : assurer un accompagnement à la reconversion
22 juin : 6ème édition de la journée ETTI
Rendez-vous pour la sixième édition de la Journée ETTi, organisée par @la fédération des entreprises d’insertion (FEI) le 22 juin de 08h30 à 15h30 à l’Espace Charenton (Paris 12e) :
13 JUIN 2023 : JOURNÉE SPÉCIALE « ILLETTRISME ET ILLECTRONISME DANS LE MONDE DU TRAVAIL »
Le FPETT s’engage aux côtés de l’@Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) pour la journée spéciale « Illettrisme et illectronisme dans le monde du travail ». Venez nous
Mission Jeunes : le FPETT renouvelle son engagement en faveur de l’emploi des jeunes en Guadeloupe
Renouvellement d'un accord en faveur de l'intégration des jeunes sur le marché du travail, grâce à la mobilisation des entreprises de Travail Temporaire. Le 6 juin, les représentants de
La branche mobilise des moyens complémentaires pour la formation des salariés intérimaires
La branche souhaite soutenir l’accès à la formation des salariés intérimaires en permettant aux entreprises de mobiliser des ressources dans un contexte où les besoins de formation augmentent pour répondre
Compétences numériques : créer des opportunités pour tous
Les emplois impliquant des compétences numériques ont connu une énorme croissance au cours des dix dernières années. Selon Pôle emploi, 75% des emplois requièrent désormais l’utilisation du numérique. Les intérimaires sont confrontés