Cette ingénierie conçue par le FPETT a pour but de guider les agences d’emploi afin de leur permettre d’identifier et de développer les compétences clés de leurs salariés intérimaires.
Menée sur une durée de 2 à 5 jours, Odyssée est une action collective sur mesure de coaching intensif, destinée aux publics les plus éloignés de l’emploi.
Dans un monde du travail en constante évolution, l’offre de services PHARE du FPETT accompagne les salariés intérimaires et demandeurs d’emploi pour sécuriser leurs trajectoires professionnelles.
Face aux évolutions constantes du marché du travail, les agences d’emploi jouent un rôle clé pour accompagner les salariés intérimaires et demandeurs d’emploi dans leur formation. L’offre de services HISSEO du FPETT les soutient dans cette mission à travers quatre axes.
Echo, Hisséo, Phare… Ce sont les trois piliers stratégiques de notre offre de services ! Découvrez notre offre de service de façon originale, moderne et dynamique
Au-delà de la formation, nous avons poursuivi les expérimentations initiées en 2023, intensifié la coordination de nos moyens avec les acteurs publics avec qui nous partageons un objectif commun : l’emploi.
Et si marcher révélait vos compétences ? C’est l’expérience inédite vécue par les salariés intérimaires en formation conduite de lignes à Dijon, dans le cadre des expérimentations Frégate du FPETT.
Plus de 100 participants étaient au rendez-vous pour échanger autour des enjeux des ETTi.
Le conseil d’administration exceptionnel du FPETT du 25 juin décide de mobiliser 6,8M€ complémentaires en contrepartie du FSE+.
