Ressources pratiques Archives - Page 5 sur 14 - FPETT

Recruter Autrement : le replay du webinaire est disponible !

Pour ceux qui n’auraient pas eu la possibilité de voir le webinaire, ou qui souhaiteraient revisionner ces échanges passionnants, pas de panique le replay est disponible ici

Parole d’équipage avec Marjorie, salariée intérimaire accompagnée par l’équipe reconversion du FPETT

Après un grave accident de travail, Marjorie a entamé un parcours de reconversion aussi exigeant qu’inspirant.

Innover pour l’emploi avec Boussole

Dans cet extrait tiré de notre webinaire de présentation de l’offre de services FPETT, Laure Virieux, chargée de développement de partenariats, revient sur le dispositif Boussole.

Odyssée : un levier d’insertion

Avec cette capsule vidéo extraite de notre webinaire de présentation du l’offre de services du FPETT, découvrez l’origine du dispositif Odyssée.

Les capsules vidéos du webinaire de présentation de l’offre de services du FPETT sont disponibles !

A travers ces courts extraits de notre webinaire de présentation de notre offre de services, découvrez des exemples d’actions concrètes déployées.

La contribution à la formation professionnelle septembre 2025

Entreprises de Travail Temporaire, pensez à déclarer et verser vos contributions conventionnelles du Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT) avant le 15 septembre 2025.

Réseaux sociaux : une communauté toujours plus grande pour le FPETT

Retrouvez sur nos réseaux sociaux : des témoignages, des informations sur les dispositifs de financement, nos actions et ingénieries innovantes, la programmation de nos événements…et bien plus encore !

Parole d’équipage avec Catherine, salariée intérimaire accompagnée par l’équipe reconversion du FPETT

Après un accident du travail, Catherine Menoud entame une nouvelle vie professionnelle, guidée par la passion et le désir d’autonomie.

Signature d’une convention régionale entre le FPETT et Avenir Actifs Bourgogne-Franche-Comté

Cette coopération régionale concrète vise à rendre plus lisible l’offre d’accompagnement pour les salariés intérimaires et à leur offrir des réponses adaptées à leurs besoins d’évolution ou de reconversion.

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