Reconversion professionnelle : le parcours de Sandrine, salariée intérimaire
À 52 ans, Sandrine entame un nouveau chapitre de sa vie professionnelle après un accident du travail. Ancienne contrôleuse qualité dans l’industrie automobile, elle suit actuellement une formation de secrétaire
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T@CT est maintenant disponible !
Les compétences transversales sont de plus en plus recherchées lors des recrutements, en particulier pour les salariés intérimaires qui doivent faire preuve de fortes capacités d’adaptation à chaque nouvelle mission.
La démarche MISSION JEUNES officiellement renouvelée !
Le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des familles, l’Union nationale des Missions Locales (UNML), AKTO, Prism’emploi, le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT)
Le FPETT lance T@CT, un portail interactif dédié aux compétences transversales
Le FPETT lance T@CT, un portail interactif dédié aux compétences transversales. Les salariés intérimaires doivent s’adapter et comprendre rapidement de nouveaux environnements de travail. Ainsi ils mobilisent leurs compétences
Plan d’action 2025 : que prévoit le FPETT ?
En 2025 le FPETT propose une feuille de route ambitieuse avec notamment l’annonce du développement de son offre de service, le développement de son équipe interne, de ses expérimentations et
Al.TT.ernatif : Ensemble, innovons pour l’emploi et la formation des intérimaires !
Depuis novembre 2023, le FPETT (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) a lancé Al.TT.ernatif, un appel à projets ambitieux destiné aux agences d’emploi. Objectif : encourager les initiatives
Le FPETT recrute !
Le FPETT recrute · Assitant.e de direction · Chargé.e de développement et de partenariats · Conseiller.e parcours reconversion Vous souhaitez participer activement au développement du FPETT, un acteur paritaire
Modification du calendrier de contribution au FPETT : la collecte prévue en septembre 2025 est avancée au 15 juillet 2025
Modification du calendrier de contribution au FPETT : la collecte prévue en septembre 2025 est avancée au 15 juillet 2025 Pour des raisons liées à l’évolution du système d’information
Le bilan 2024 de l’année par Marc-Olivier Jouan, Directeur du FPETT
"Concernant les expérimentations, notre objectif demeure la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires. L’innovation est un outil, le résultat une exigence, c’est pourquoi, pour chaque nouvelle proposition, nous allons