Découvrez les Portraits Régionaux du FPETT : une plongée dans l’activité du Travail Temporaire / un outil stratégique pour comprendre l’intérim
Ces portraits répondent à des questions essentielles :
- Quel est le poids économique du Travail Temporaire dans votre région ?
- Qui sont les salariés intérimaires ?
- Quels enseignements tirer des initiatives de formation ?
Une approche en trois dimensions pour une analyse complète
Ces portraits régionaux sont structurés en trois parties distinctes mais complémentaires.
- 1.L’impact économique du Travail Temporaire
- Chaque portrait met en lumière le poids économique de l’intérim à travers des données en Équivalents Temps Plein (ETP). Ces indicateurs permettent de comparer la contribution du Travail Temporaire à d’autres secteurs clés de l’économie régionale.
- 2.Le profil des salariés intérimaires
- Les portraits explorent les caractéristiques des salariés intérimaires (âge, sexe, métiers, secteurs d’activité). Cette analyse aide à comprendre qui sont les travailleurs à accompagner pour sécuriser leurs parcours professionnels et à mieux cibler les actions RH sur le territoire
- 3.Les dynamiques de formation
- La formation est un levier stratégique dans l’intérim. Les portraits présentent les principaux indicateurs liés aux parcours de formation et aux compétences acquises, montrant comment le Travail Temporaire contribue à l’évolution des qualifications et à l’employabilité.
Une boîte à outils pour agir localement
Les portraits régionaux du FPETT sont bien plus qu’un état des lieux : ils constituent un point de départ pour une réflexion commune et offrent des pistes concrètes pour agir localement : renforcer l’emploi en ciblant les secteurs porteurs, adapter les politiques RH pour accompagner les intérimaires, développer des parcours de formation adaptés aux besoins régionaux, et structurer des partenariats entre acteurs emploi-formation. Ces diagnostics permettent de sécuriser les parcours professionnels, et répondre de manière ciblée aux besoins des entreprises locales.
Les portraits régionaux deviennent ainsi un véritable levier pour renforcer l’efficacité des actions de développement des compétences et d’insertion professionnelle, en favorisant une approche plus personnalisée et collaborative entre les acteurs du marché de l’emploi.
Ces portraits sont élaborés à partir des données 2023. Pour en tirer le meilleur parti, ils sont à confronter aux évolutions en cours. C’est pourquoi le FPETT propose, avec le concours des équipes d’AKTO, d’organiser des échanges dans le cadre de réunions de diagnostics territoriaux. Au-delà de l’analyse partagée, ces diagnostics ont pour vocation de mettre en œuvre des actions opérationnelles en concertation entre agences d’emploi et acteurs de l’emploi et de la formation.
Explorez les portraits régionaux du FPETT :
