Le 24 septembre, à Paris, le FPETT a réuni ses partenaires et ses équipes pour célébrer trois décennies d’engagement au service des salariés intérimaires. Retour sur une soirée qui a regardé autant vers l’avenir que vers le chemin parcouru.
Le FPETT fait évoluer son environnement digital avec la mise en ligne de son nouveau site internet.
Menée sur une durée de 24 mois, cette expérimentation vise à accompagner des salariés intérimaires confrontés à des besoins spécifiques dans leur parcours professionnel.
À l’occasion des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI), le FPETT a accompagné Synergie France lors d’une journée de sensibilisation à Orvault. Temps fort de l’événement : la remise du macaron « FPETT Boussole Compétences Clés », qui identifie les agences d’emploi sensibilisées à l’illettrisme.
Du 15 au 30 septembre 2026, vous êtes invités à déclarer et verser à AKTO, pour le compte du FPETT, vos contributions conventionnelles de branche
FPETT lance ASTRID (Adaptation Sécurité et Transition Industrielle Durable), un projet mené aux côtés d’AKTO Normandie et soutenu financièrement par la DREETS.
Du 8 septembre au 2 octobre 2026, les 13ᵉ Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI) mettent en lumière, partout en France, les initiatives engagées pour lutter contre l’illettrisme, l’innumérisme et l’illectronisme.
Pendant cinq jours, dix salariés intérimaires ont bénéficié d’un accompagnement collectif pour identifier leurs compétences transférables, découvrir de nouveaux métiers et élaborer un plan d’action personnalisé.
Avec 95 % des bénéficiaires satisfaits, l’évaluation met en lumière les atouts d’un accompagnement sur mesure, fondé sur l’écoute, la proximité et la coordination des acteurs.
