Pendant cinq jours, dix salariés intérimaires ont bénéficié d’un accompagnement collectif pour identifier leurs compétences transférables, découvrir de nouveaux métiers et élaborer un plan d’action personnalisé.

Avec 95 % des bénéficiaires satisfaits, l’évaluation met en lumière les atouts d’un accompagnement sur mesure, fondé sur l’écoute, la proximité et la coordination des acteurs.

Pour les organismes de formation et les agences d’emploi, il est important d’anticiper ces changements afin de garantir la conformité des processus de facturation et d’éviter toute difficulté lors de leur mise en œuvre.