Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’alternance reconversion, avec le salarié intérimaire. Il couvre les périodes de mission d’intérim réalisées dans le cadre du CAR. Téléchargez
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public en reconversion », permettant l’accès au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « Personnes sans activité professionnelle depuis au moins un an », permettant l’accès au
Le présent document a pour objectif de fixer les engagements de l’entreprise utilisatrice, du prestataire de formation et de l’entreprise de travail temporaire dans le cadre des CIPI et CDPI
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public de niveau 3 sans expérience professionnelle », permettant l’accès au Contrat d’Insertion
Un guide pour intégrer les compétences transversales dans son offre de formation.
Liste des critères à prendre en compte pour choisir le dispositif de formation le plus adapté à votre projet.