Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « Personnes sans activité professionnelle depuis au moins un an », permettant l’accès au Contrat d’Insertion Professionnel Intérimaire (CIPI) ou au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.… voir plus
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en… voir plus
FICHE-LIAISON ETT-CERTIF-TT vdef Cette fiche de liaison Certif.TT est à compléter et envoyer à votre contact régional FPETT. Certif.TT, c’est… voir plus
Certif.TT, c’est un accompagnement renforcé et adapté pour favoriser l’accès des salariés intérimaires à la certification professionnelle, en partant de… voir plus
Découvrez le bilan 2024 des SPOTT, quels sont les publics concernés, les métiers les plus visés par les salariés intérimaires… voir plus
Offrir un accompagnement global et sur-mesure pour faciliter aux salariés intérimaires une réorientation vers un avenir professionnel viable, en complémentarité… voir plus