Certificat de réalisation
Ce document atteste que l’action de formation a bien été effectuée
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Mode d’emploi 0,77
Un levier stratégique pour développer les compétences de vos salariés intérimaires et soutenir leur employabilité.
Mode d’emploi Période de reconversion
La période de reconversion, interne ou externe, constitue un nouveau dispositif visant à faciliter les transitions et mobilités professionnelles des salariés dans un contexte de transformation des métiers et des besoins en compétences.
Bilan SPOTT 2025
Découvrez le bilan 2025 des SPOTT, quels sont les publics concernés, les métiers les plus visés par les salariés intérimaires et plus encore !
Lettre de mission formation cipi cdi interimaire
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Lettre de mission formation cdpi cdi interimaire
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Fiche de liaison Certif TT
Cette fiche de liaison Certif.TT est à compléter et envoyer à votre contact régional FPETT. Certif.TT, c’est un accompagnement renforcé et adapté pour favoriser l’accès des salariés intérimaires à la
Fiche Destination Certif TT
Certif.TT, c’est un accompagnement renforcé et adapté pour favoriser l’accès des salariés intérimaires à la certification professionnelle, en partant de leurs expériences et compétences.
Bilan SPOTT 2024
Découvrez le bilan 2024 des SPOTT, quels sont les publics concernés, les métiers les plus visés par les salariés intérimaires et plus encore !