Boussole répond aux enjeux de la maîtrise des Compétences Clés (communiquer à l’écrit, calculer et raisonner, maîtriser les outils numériques de base…).
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Al.TT.ernatif, c’est un appel à projets dédié aux agences d’emploi pour soutenir et encourager les initiatives nouvelles au service de l’évolution professionnelle et de la sécurisation des parcours des salariés
Financé par le FPETT, le bilan de reconversion a été conçu pour aider l’intérimaire à identifier une nouvelle voie professionnelle en cohérence avec les contraintes engendrées par sa problématique médicale
Un mode d’emploi sur le dispositif de la branche du TT, le Contrat d’Alternance Reconversion (CAR)
Découvrez le bilan 2023 des SPOTT, quels sont les publics concernés, les métiers les plus visés par les salariés intérimaires et plus encore !
Cet outil vous propose des éléments de repères pour prendre en compte les questions principales lorsque vous envisagez un projet de formation.
Cahier des charges détaillant les objectifs, modalités et critères de sélection de l’appel à projet Al.TT.ernatif « Explorer de nouvelles alternatives Emploi Formation ».
Donnez-vous toutes les chances de réussir en sélectionnant un prestataire de formation répondant à vos attentes.
Le FPETT agit pour sécuriser les parcours professionnels des intérimaires en les préparant à la mutation numérique des emplois dans tous les secteurs, en expérimentant avec l’AFPA des parcours de formation à
