Toujours en développement et en recherche de solutions efficaces répondant aux enjeux du marché de l’emploi, le FPETT a décidé de faire évoluer et rebaptiser deux de ses actions emblématiques. Favorisant l’insertion/la réinsertion des publics éloignés de l’emploi, « Tremplin » s’ouvre à de nouveaux publics et se renomme « Odyssée » tandis que « Compétences-Clés », répondant aux enjeux de l’insertion professionnelle des intérimaires par l’acquisition de compétences-clés, devient « Boussole ».
Odyssée, l’essentiel :
Menée sur une durée adaptée (de 2 à 5 jours) et animée par des consultants spécialisés, Odyssée est une action collective de coaching et d’accompagnement intensifs destinée aux publics les plus éloignés de l’emploi.
Elle leur permet de travailler leurs aptitudes relationnelles, s’entraîner aux entretiens et les replacer dans une dynamique positive vers l’emploi en lien avec les opportunités offertes par l’intérim.
Boussole, l’essentiel :
Boussole répond aux enjeux de la maîtrise des compétences Clés (lire, écrire, compter, communiquer, utiliser le numérique).
Boussole est une offre de services complète et flexible destinée aux agences d’emploi. Avec une approche à 360°, elle s’articule autour de 4 points cardinaux : Accompagner, Orienter, Sécuriser et Essaimer.
Boussole contribue à la sécurisation des parcours des salariés intérimaires ainsi qu’à la lutte contre l’illettrisme.