Ce document est à transmettre à AKTO obligatoirement 4 semaines avant le démarrage de l’action avec les documents suivants : •La fiche descriptive de la formation fournie par le prestataire
POEC : Convention tripartite Ce document est à remplir et à signer par l’entreprise de Travail Temporaire, l’entreprise utilisatrice et l’organisme de formation. Téléchargez la convention sur le site d’AKTO.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’alternance reconversion, avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’alternance reconversion, avec le salarié intérimaire. Il couvre les périodes de mission d’intérim réalisées dans le cadre du CAR. Téléchargez
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public en reconversion », permettant l’accès au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « Personnes sans activité professionnelle depuis au moins un an », permettant l’accès au
Le présent document a pour objectif de fixer les engagements de l’entreprise utilisatrice, du prestataire de formation et de l’entreprise de travail temporaire dans le cadre des CIPI et CDPI
Fonds professionnel pour l’emploi
dans le travail temporaire