Certificat de réalisation
Ce document atteste que l’action de formation a bien été effectuée
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Mode d’emploi 0,77
Un levier stratégique pour développer les compétences de vos salariés intérimaires et soutenir leur employabilité.
Mode d’emploi Période de reconversion
La période de reconversion, interne ou externe, constitue un nouveau dispositif visant à faciliter les transitions et mobilités professionnelles des salariés dans un contexte de transformation des métiers et des besoins en compétences.
Financement exceptionnel de la CPNSST pour la Prévention des risques professionnels des salariés en ETTI – mai 2026
Les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire membres de la CPNSST mobilisent une nouvelle enveloppe de 850 000€ gérée par le FPETT pour déployer des parcours de formation
Fiche repère : Formation des salariés intérimaires en entreprise utilisatrice
Cette note a pour objectif de rappeler le cadre de réalisation et de financement des actions de formation des salariés intérimaires réalisées en entreprise utilisatrice.
Certificat de réalisation : modèle
Télécharger le modèle de certificat de réalisation proposé par le FPETT
Lettre de mission formation cipi cdi interimaire
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Lettre de mission formation cdpi cdi interimaire
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Fiche Pôle Reconversion
Offrir un accompagnement global et sur-mesure pour faciliter aux salariés intérimaires une réorientation vers un avenir professionnel viable, en complémentarité avec les acteurs et dispositifs existants.