Cette note a pour objectif de rappeler le cadre de réalisation et de financement des actions de formation des salariés intérimaires réalisées en entreprise utilisatrice.
Télécharger le modèle de certificat de réalisation proposé par le FPETT
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire.
Offrir un accompagnement global et sur-mesure pour faciliter aux salariés intérimaires une réorientation vers un avenir professionnel viable, en complémentarité avec les acteurs et dispositifs existants.
Créé en 2019 par les partenaires sociaux de la Branche du Travail Temporaire via un accord de branche, le CAR est un dispositif d’accès à la formation et à l’emploi
Un mode d’emploi sur le dispositif de la branche du TT, le Contrat d’Alternance Reconversion (CAR)
Cette charte d’engagement est à compléter. La démarche Mission Jeunes a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes de moins de 26 ans. Elle permet, dans le cadre
Retrouvez dans ce document la liste des métiers éligibles à la POEC pour les entreprises de la branche de Travail Temporaire. Téléchargez la liste des métiers éligibles sur le site