Par les accords de Branche du 29 novembre 2019 et du 19 novembre 2021, la Branche du Travail Temporaire s’est dotée de moyens financiers significatifs.
Ces accords, applicables à l’ensemble des entreprises de travail temporaire quel que soit leur tranche d’effectifs, ont introduit les contributions conventionnelles du FPETT à 0,77%, du FPETT à 0,30% et le 10% intérimaires en CDI.
Ces contributions visent la mise en place d’actions pour développer les compétences et les qualifications des salariés de la branche du travail temporaire tout au long de leur vie professionnelle.
Plus concrètement,
- renforcer l’accès à l’emploi et à la qualification des publics les plus éloignés de l’emploi,
- intensifier le développement des parcours qualifiants et certifiants associant étroitement emploi et formation,
- accompagner les trajectoires professionnelles des salariés de la branche du travail temporaire.
Les entreprises sont dès à présent invitées à déclarer et verser leurs contributions conventionnelles au FPETT.
Quand et comment contribuer ?
La 1ère échéance est au 1er mars. Les entreprises ont reçu un mail d’AKTO comportant un lien de connexion au portail dédié à la contribution formation en ligne.
Pour plus d’informations concrètes, rendez-vous sur la page : Contribution / ressources – FPETT ou encore sur la page des dispositifs et budget de formation.
Consultez le mode d’emploi des contributions ou encore le guide d’utilisation du portail.
Pour toutes difficultés rencontrées, les entreprises peuvent adresser un mail à : collecte.reseau-faftt@akto.fr
