Offrir un accompagnement global et sur-mesure pour faciliter aux salariés intérimaires une réorientation vers un avenir professionnel viable, en complémentarité avec les acteurs et dispositifs existants.
Créé en 2019 par les partenaires sociaux de la Branche du Travail Temporaire via un accord de branche, le CAR est un dispositif d’accès à la formation et à l’emploi
FREGATE est un module expérientiel développé par le FPETT. Il s’agit d’un temps pédagogique hors les murs, qui s’appuie sur des activités immersives et décalées du cadre habituel de la
Boussole répond aux enjeux de la maîtrise des Compétences Clés (communiquer à l’écrit, calculer et raisonner, maîtriser les outils numériques de base…).
Al.TT.ernatif, c’est un appel à projets dédié aux agences d’emploi pour soutenir et encourager les initiatives nouvelles au service de l’évolution professionnelle et de la sécurisation des parcours des salariés
Financé par le FPETT, le bilan de reconversion a été conçu pour aider l’intérimaire à identifier une nouvelle voie professionnelle en cohérence avec les contraintes engendrées par sa problématique médicale
Un mode d’emploi sur le dispositif de la branche du TT, le Contrat d’Alternance Reconversion (CAR)
Découvrez le bilan 2023 des SPOTT, quels sont les publics concernés, les métiers les plus visés par les salariés intérimaires et plus encore !
Cet outil vous propose des éléments de repères pour prendre en compte les questions principales lorsque vous envisagez un projet de formation.