Accompagnement à la reconversion (Accident du Travail/Maladie Professionelle)

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L’équipe reconversion du FPETT : UNE APPROCHE INDIVIDUALISÉE NOVATRICE

 

Porté par la branche et créé par le FPETT, l’équipe dédiée à la reconversion s’appuie sur une approche individualisée et un accompagnement global et proactif des conseillers(ères) Parcours Reconversion, experts(es) du travail temporaire et spécialisés(ées) dans l’accompagnement des salariés victimes d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Un soutien individualisé jusqu’au retour à l’emploi

 

Pour un(e) salarié(e) intérimaire, victime d’un AT/MP l’empêchant de reprendre son ancien poste,

 

  • Comment rebondir professionnellement ?

 

  • Sur quel métier se positionner ? Comment retrouver un emploi ?

 

  • Par où commencer ? Par qui se faire aider ?

 

A toutes ces questions complexes, le Pôle Reconversion du FPETT apporte des réponses concrètes avec une offre de services.

L’équipe Reconversion

Sandrine Laborde

Référente Pôle Reconversion

sandrine.laborde@fpett.fr

Magali Barbier

Conseillère Parcours Reconversion

magali.barbier@fpett.fr

Elsa Commaille

Conseillère Parcours Reconversion

elsa.commaille@fpett.fr

Louise Mercier

Conseillère Parcours Reconversion

louise.mercier@fpett.fr

Emmanuelle Monteil

Conseillère Parcours Reconversion

emmanuelle.monteil@fpett.fr

Le Pôle Reconversion en vidéo

Vous pouvez également en savoir plus les outils proposés par notre équipe :

Le bilan de reconversion : avoir un projet de reconversion réaliste et réalisable après un accident du travail ou une maladie professionnelle

 

Vous recevez un salarié intérimaire victime d’accident du travail ou de maladie professionnelle dont la reconversion semble inévitable ?  Financé par le FPETT, le bilan de reconversion a été conçu pour aider l’intérimaire à identifier une nouvelle voie professionnelle en cohérence avec les contraintes engendrées par sa problématique médicale et le marché de l’emploi sur le territoire.

Le Contrat d’Alternance Reconversion : obtenir une qualification reconnue

 

Allier pratique et formation c’est ce que permet le CAR, un dispositif de financement qui permet la reconversion des salariés intérimaires :

 

  • Victimes d’accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle lors d’un contrat en mission intérimaire ou un CDI intérimaire

 

  • Déclarés aptes avec restriction(s) ou inaptes à leur ancien métier

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