La période de reconversion, interne ou externe, constitue un nouveau dispositif visant à faciliter les transitions et mobilités professionnelles des salariés dans un contexte de transformation des métiers et des besoins en compétences.
Offrir un accompagnement global et sur-mesure pour faciliter aux salariés intérimaires une réorientation vers un avenir professionnel viable, en complémentarité avec les acteurs et dispositifs existants.
Créé en 2019 par les partenaires sociaux de la Branche du Travail Temporaire via un accord de branche, le CAR est un dispositif d’accès à la formation et à l’emploi
Un mode d’emploi sur le dispositif de la branche du TT, le Contrat d’Alternance Reconversion (CAR)
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public en reconversion », permettant l’accès au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).
Revisionnez le webinaire de présentation de l’offre de services du Pôle reconversion à destination des salariés.
Accompagnez vos salariés intérimaires dans leur projet de reconversion ou d’évolution avec le CEP.
Revisionnez le webinaire de présentation de l’offre de services du Pôle reconversion à destination des agences d’emploi.