POEC : Modèle de bilan pédagogique de la formation en entreprise

POEC : Modèle de bilan pédagogique de la formation en entreprise

Le modèle de bilan pédagogique de la formation en entreprise est à remplir par le prestataire de formation. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.

POEC : Modèle d’attestation de capacité

L’attestation de capacités doit reprendre les activités que le bénéficiaire peut réellement exercer à l’issue de sa formation. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.

POEC : Demande réservation de financements

Ce document est à transmettre à AKTO obligatoirement 4 semaines avant le démarrage de l’action avec les documents suivants : •La fiche descriptive de la formation fournie par le prestataire

POEC : Convention tripartite TT

POEC : Convention tripartite Ce document est à remplir et à signer par l’entreprise de Travail Temporaire, l’entreprise utilisatrice et l’organisme de formation. Téléchargez la convention sur le site d’AKTO.

Contrat d’Alternance de Reconversion (CAR): Lettre type CDI-intérimaire

Pour un salarié intérimaire en CDII, en plus du contrat type CAR, cette lettre type est à signer. Elle est également contractuelle pour l’agence d’emploi. Téléchargez le modèle sur le

CIPI : lettre type CDI-intérimaire

Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.

CDPI : lettre type CDI-intérimaire

Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle.

Contrat d’Alternance de Reconversion (CAR) : Contrat type

Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’alternance reconversion, avec le salarié intérimaire. Il couvre les périodes de mission d’intérim réalisées dans le cadre du CAR. Téléchargez

CIPI/CDPI : Attestation « public en reconversion »

Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public en reconversion », permettant l’accès au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).

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