Le modèle de bilan pédagogique de la formation en entreprise est à remplir par le prestataire de formation. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.
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L’attestation de capacités doit reprendre les activités que le bénéficiaire peut réellement exercer à l’issue de sa formation. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.
Ce document est à transmettre à AKTO obligatoirement 4 semaines avant le démarrage de l’action avec les documents suivants : •La fiche descriptive de la formation fournie par le prestataire
POEC : Convention tripartite Ce document est à remplir et à signer par l’entreprise de Travail Temporaire, l’entreprise utilisatrice et l’organisme de formation. Téléchargez la convention sur le site d’AKTO.
Pour un salarié intérimaire en CDII, en plus du contrat type CAR, cette lettre type est à signer. Elle est également contractuelle pour l’agence d’emploi. Téléchargez le modèle sur le
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle sur le site d’AKTO.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), avec le salarié intérimaire en CDI-Intérimaire. Téléchargez le modèle.
Ce contrat est à signer dans le cadre d’un contrat d’alternance reconversion, avec le salarié intérimaire. Il couvre les périodes de mission d’intérim réalisées dans le cadre du CAR. Téléchargez
Ce document est un justificatif certifiant que le salarié intérimaire appartient à la catégorie de public « public en reconversion », permettant l’accès au Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI).