Au sein du Groupe Randstad, l’accompagnement des salariés intérimaires ne s’arrête pas une fois la mission terminée.
Une table ronde qui questionne les enjeux et les pratiques de formation dans un contexte de profondes mutations.
Retour en vidéo sur notre seconde édition de la série de webinaire « Réfléchir autrement avec le FPETT »
Cette modification de calendrier concerne les contributions au titre du 0,3%, 0,77% et le versement du solde au titre du 10% CDII.
FREGATE est un module pédagogique expérientiel, conçu pour permettre aux participants de développer leurs compétences transversales en dehors du cadre habituel de la formation métier.
Ce job dating est organisé par le FPETT, en partenariat avec AKTO et le Bureau des Entreprises, avec le soutien de l’Académie de Paris.
Découvrez les grandes orientations stratégiques du FPETT en 2026, à travers cette interview du président du FPETT, Patrick Tuphé.
Un temps fort pour partager les premiers enseignements de l’appel à projets et vous donner des clés concrètes pour vous projeter dans de nouvelles expérimentations emploi-formation.
Le FPETT recrute 6 délégués emploi-compétences (anciennement chargés de développement et de partenariats) en région.
