Une expérimentation innovante pour favoriser la mobilité professionnelle des salariés intérimaires
Le FPETT a mené à Montbéliard la première expérimentation d’Odyssée Transition, un dispositif d’accompagnement destiné aux salariés intérimaires souhaitant réfléchir à leur évolution professionnelle et construire un nouveau projet de carrière.
Pendant cinq jours, dix salariés intérimaires ont bénéficié d’un accompagnement collectif pour identifier leurs compétences transférables, découvrir de nouveaux métiers et élaborer un plan d’action personnalisé.
Un accompagnement pour construire un projet professionnel
Le parcours Odyssée Transition permet aux participants de :
- identifier leurs compétences et leurs savoir-faire ;
- valoriser leurs compétences transférables ;
- découvrir les métiers qui recrutent sur leur territoire ;
- construire un projet professionnel réaliste ;
- préparer les prochaines étapes de leur parcours avec leur agence d’emploi.
Cette approche favorise la mobilité professionnelle en donnant aux salariés intérimaires les outils nécessaires pour envisager de nouvelles opportunités d’emploi.
Des résultats concrets pour les participants
À l’issue de cette expérimentation, les participants repartent avec :
- une meilleure connaissance de leurs compétences ;
- un ou plusieurs projets professionnels adaptés à leur profil ;
- un plan d’action personnalisé ;
- un accompagnement renforcé par le FPETT et leur agence d’emploi.
Les agences partenaires : Adecco, Adéquat, Synergie, InéO et Manpower; ont, quant à elles, pris le temps de redécouvrir leurs intérimaires et d’envisager avec eux de nouvelles perspectives professionnelles.
Une expérimentation prometteuse
Les retours des participants témoignent des bénéfices du dispositif :
« J’ai compris que mon expérience pouvait me servir dans d’autres métiers. »
« Pour la première fois depuis longtemps, je me projette dans un avenir professionnel qui me ressemble. »
Cette première expérimentation démontre qu’un accompagnement collectif dédié à l’orientation et à la valorisation des compétences constitue un véritable levier pour sécuriser les parcours professionnels des salariés intérimaires.
Le FPETT remercie les salariés intérimaires, les agences d’emploi partenaires (Adecco, Adéquat, Synergie, InéO et Manpower) ainsi que le prestataire Solari pour leur engagement dans cette expérimentation.
L’aventure Odyssée Transition ne fait que commencer !