Tremplin, c’est une action de coaching et d’accompagnement intensifs, d’une durée de 5 jours, animée par des professionnels, dans un environnement bienveillant et encourageant !
Tremplin s’adresse à des publics spécifiques, tel que les publics séniors de 50 ans et + .
Objectifs :
Pour les publics séniors, l’action Tremplin vise à :
- renforcer la confiance en soi
- valoriser ses expériences et ses compétences
- découvrir toutes les opportunités offertes par l’intérim
- se préparer aux entretiens de recrutement
- rencontrer les agences d’emploi pour faciliter l’insertion ou la réinsertion sur le marché du travail
Pour les agences d’emploi, l’action Tremplin vise à :
- recruter de nouvelles compétences
- s’inscrire dans une démarche inclusive
- diversifier son sourcing
- créer ou renforcer les collaborations avec les partenaires de l’emploi au niveau local
Publics visés, bénéficiaires
Cette action concerne les publics âgés de 50 ans et + qui éprouvent des difficultés d’accès à l’emploi.
La démarche Tremplin Sénior :
Tremplin permet de préparer les publics à la rencontre avec les agences d’emploi, qui pourront leur proposer à l’issue des solutions emploi et/ou formation.
Les actions sont initiées par le FPETT avec les partenaires et agences d’emploi du territoire cible.
Le parcours :
- un groupe de 8 à 12 participants orientés sur l’action par les partenaires de l’emploi
- 5 jours de coaching et d’accompagnement animé par un expert
- Une prestation qui alterne des ateliers collectifs, individuels et des mises en situation pratique
Le financement :
- financement des coûts pédagogiques de la prestation sur les fonds mutualisés du FPETT
Les expérimentations à venir :
Région Normandie – Evreux
Région Pays de la Loire – Laval
Région Occitanie – Toulouse et Béziers
Région Grand Est – Mulhouse
Région Nouvelle Aquitaine – La Rochelle
Vous souhaitez plus d’informations ou participer à l’expérimentation Tremplin Sénior, contactez-nous !
