Dans un environnement en mutation permanente, il est essentiel de s’adapter pour s’insérer, se réinsérer et se maintenir dans l’emploi. Dans ce contexte, le FPETT s’engage à renforcer la sécurisation des itinéraires professionnels, à explorer de nouvelles expérimentations emploi-formation, à amplifier les actions de la branche en se fixant un seul et unique cap : l’emploi.
Pour y parvenir, le FPETT a structuré et formalisé son offre de services afin de la rendre plus visible, plus accessible et plus attractive auprès de toutes ses parties prenantes.
Lancée en mai 2025, cette nouvelle offre repose sur trois piliers stratégiques :
- PHARE dédié aux salariés intérimaires et aux demandeurs d’emploi,
- HISSEO conçu pour les agences d’emploi,
- ECHO destiné aux partenaires publics, associatifs et privés.
Au travers de cette offre, le FPETT met à disposition de chacun de ses publics des conseils, des informations, des solutions et des innovations adaptés à ses attentes et à ses besoins. Avec un objectif prioritaire : que chaque salarié intérimaire et chaque demandeur d’emploi trouve durablement sa place sur le marché du travail.