Wilfried Ajavon, Author at FPETT - Page 9 sur 15

Le FPETT se mobilise pour cofinancer les actions réalisées dans le cadre du FSE+

Décision prise par le CA exceptionnel du FPETT du 7 février 2025   AKTO mobilise le FSE+ en appui du développement de la formation des salariés intérimaires.   Afin de

Reconversion professionnelle : le parcours de Sandrine, salariée intérimaire À 52 ans, Sandrine entame un nouveau chapitre de sa vie professionnelle après un accident du travail. Ancienne contrôleuse qualité dans l’industrie automobile, elle suit actuellement une formation de secrétaire
T@CT est maintenant disponible ! Les compétences transversales sont de plus en plus recherchées lors des recrutements, en particulier pour les salariés intérimaires qui doivent faire preuve de fortes capacités d’adaptation à chaque nouvelle mission.
La démarche MISSION JEUNES officiellement renouvelée !

Le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des familles, l’Union nationale des Missions Locales (UNML), AKTO, Prism’emploi, le Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire (FPETT)

Témoignage Frégate voile à Brest – salariés intérimaires (décembre 2024) Les salariés intérimaires bénéficiaires de cette FREGATE à Brest, nous expliquent ce qu'ils ont appris notamment grâce aux similitudes entre ce voilier et un chantier de travail.
Témoignage Frégate voile à Brest – Formateur : Adrien Perrault (décembre 2024) Lors de cette FREGATE qui a eu lieu à Brest, Adrien Perrault, Directeur adjoint Brest Bretagne Nautisme, fait le lien entre la collaboration dans un environnement marin sur un voilier
Frégate voile à Brest – La formation autrement   Conçue par le FPETT, l'ingénierie FREGATE vise à tester des approches pédagogiques nouvelles pour développer les compétences transversales des salariés intérimaires grâce à des expériences immersives enrichissantes.   Changer
Le FPETT lance T@CT, un portail interactif dédié aux compétences transversales Le FPETT lance T@CT, un portail interactif dédié aux compétences transversales.   Les salariés intérimaires doivent s’adapter et comprendre rapidement de nouveaux environnements de travail. Ainsi ils mobilisent leurs compétences
Plan d’action 2025 : que prévoit le FPETT ?

En 2025 le FPETT propose une feuille de route ambitieuse avec notamment l’annonce du développement de son offre de service, le développement de son équipe interne, de ses expérimentations et

Formulaire Newsletter New

Nom(Nécessaire)
E-mail(Nécessaire)
Confidentialité(Nécessaire)
Saisir votre adresse mail pour recevoir le lien de la page ou lien externe

Formulaire Boite à outils

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.