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Le fpett

Un équipage paritaire au service de la branche

Le FPETT est administré par un Conseil d’administration paritaire, composé à parts égales de représentants des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs de la branche du travail temporaire.

Cette gouvernance définit les orientations stratégiques et les priorités d’action du FPETT. Au quotidien, l’équipe du FPETT les met en œuvre en concevant, pilotant et déployant des solutions au service de l’emploi, des compétences et des parcours professionnels.

L’organisation des instances paritaires

Les organisations syndicales représentées au FPETT

Les orientations, propositions et décisions du FPETT sont le fruit de débats paritaires au sein des instances suivantes :

  • Le Conseil d’administration : composé de 20 membres titulaires, il réunit à parts égales 10 représentants du collège salariés et 10 représentants du collège employeurs.
  • Le Bureau : instance restreinte de 4 membres, composée d’un.e président.e, d’un.e vice-président.e, d’un.e trésorièr.e et d’un.e trésorier.e adjoint.e. »
Un homme travaille dans une entreprise d'électronique

Rôle de la CPNE 

La CPNE : une boussole pour les politiques d'emploi-formation

La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) du travail temporaire définit les orientations de la branche en matière d’emploi, de développement des compétences et de qualification des salariés.

À ce titre, elle est notamment chargée de :

  • Veiller à la mise en œuvre des accords de branche relatifs aux priorités, aux objectifs et aux moyens consacrés au développement des compétences et à la formation professionnelle ;
  • Adapter les dispositifs de la branche aux évolutions des métiers, des compétences et des besoins en emploi ;
  • Définir et ajuster les modalités de financement et de prise en charge des différents dispositifs.

De la stratégie à la manœuvre : le FPETT bras opérationnel de la CPNE

Dans le cadre de ses missions et de son périmètre d’intervention le FPETT assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par la CPNE. 

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