Boussole : travailler les compétences clés au plus près des besoins des métiers et des territoires.

Sur un chantier, être maçon ne se résume pas à maîtriser des gestes techniques. Comprendre une consigne, lire un plan, prendre des mesures, calculer des quantités, se repérer dans l’espace ou encore échanger avec son équipe : autant de compétences essentielles mobilisées chaque jour pour exercer son métier.

Mais comment identifier celles qui sont déjà maîtrisées et celles qui peuvent encore être renforcées, sans les déconnecter de la réalité du travail ?

C’est tout l’enjeu de Boussole, l’ingénierie développée par le FPETT : partir des situations professionnelles concrètes pour révéler les compétences mobilisées, identifier les besoins et construire un parcours adapté.

À La Réunion, c’est sur le terrain, au plus près du métier de maçon et de ses réalités, que Boussole prend tout son sens : travailler les compétences clés à partir des situations rencontrées au quotidien pour permettre à chacun de gagner en autonomie et de sécuriser son parcours professionnel.

Une démarche pilotée par le FPETT et déployée avec l’appui d’AKTO, grâce notamment à l’engagement de Marion Ricquebourg et Chloé Ancelly, véritables ambassadrices de Boussole à La Réunion, qui ont su mobiliser les acteurs locaux et faire vivre cette ingénierie au plus près des besoins du territoire.

Dans cette expérimentation, Boussole s’articule avec un parcours SPOTT pour inscrire le travail sur les compétences clés dans les réalités du métier.

Dans cet extrait, participants, formateurs et acteurs du projet prennent la parole pour raconter cette démarche, son déploiement et surtout ce qu’elle change concrètement sur le terrain.

Découvrez ci-dessous Boussole en action à La Réunion