Le FPE TT, structure paritaire de conseil et de financement, est le partenaire privilégié des agences d'emploi pour développer l'insertion et la formation de leurs salariés et des demandeurs d'emploi.

Pour développer ces actions et évaluer leurs effets, la profession a décidé de se doter en 1996 d'un fonds professionnel pour l'emploi (FPE TT), paritaire et financé par les entreprises de travail temporaire à hauteur de 0,15 % de leur masse salariale. C'est, pour la branche du travail temporaire, la concrétisation de son engagement pour l'emploi et l'insertion professionnelle.

Deux millions de personnes signent chaque année au moins un contrat d'intérim. Ils représentent environ 600 000 équivalents emplois à temps plein.

Le réseau national des 7 000 agences de travail temporaire constitue un lieu de médiation privilégié pour transformer en emplois toutes les opportunités de travail. Près de 50% des salariés intérimaires sont en situation de chômage avant d'entrer dans l'intérim et un grand nombre de jeunes y trouvent leur premier emploi.

Cet accès privilégié à l'emploi doit beaucoup à la place tenue par la formation professionnelle continue. Les entreprises de travail temporaire y consacrent au minimum 2,15% de leur masse salariale, ce qui permet aux intérimaires de s'adapter aux évolutions de leur métier ou d'acquérir une qualification supérieure. Cette fonction permanente d'intégration dans le marché du travail est renforcée par la mise en œuvre de mesures incitatives.

Pour développer ces actions et évaluer leurs effets, la profession a décidé de se doter en 1996 d'un fonds professionnel pour l'emploi (FPE TT), paritaire et financé par les entreprises de travail temporaire à hauteur de 0,15 % de leur masse salariale. C'est, pour la branche du travail temporaire, la concrétisation de son engagement pour l'emploi et l'insertion professionnelle.