Le FPE TT a fêté ses dix ans en 2006. L'occasion de revenir, au travers de témoignages d'entreprises, de partenaires sociaux et d'acteurs institutionnels, sur une activité qui a vu le FPE TT consacrer 133 millions d'euros à ses objectifs, pour 250 000 stagiaires.

Par définition, et à l’image du travail temporaire, le FPE TT est résolument tourné vers l’avenir : il accompagne les entreprises de travail temporaire dans leurs anticipations des besoins de formation, participe activement à la construction d’opérations collectives de formation de demandeurs d’emploi, favorise l’insertion par l’intérim des personnes éloignées de l’emploi.
Alors, au-delà d’une célébration légitime, pourquoi s’attarder sur ces dix dernières années ? Y a-t-il des leçons à tirer de la jeune existence du FPE TT ? La réponse est oui. Car en montrant comment il s’est construit, en rappelant la vision qu’en ont eue ses initiateurs, en évoquant avec ses partenaires et ses adhérents les actions qu’il a menées, en revenant aussi sur les décisions successives des partenaires sociaux, c’est une histoire récente de la formation dans le travail temporaire qui se dessine en filigrane. Le FPE TT témoigne des engagements de la branche et de ses choix. Il souligne également l’apport d’un paritarisme d’action, dynamique et constructif, qui lui a permis de rester réactif, à l’écoute de ses adhérents, en phase avec leurs besoins, avec toujours pour objectif l’accès à l’emploi par l’intérim, vu sous différents angles d’action.