Il s’agit de la première action de formation collective rassemblant Pôle emploi et sept enseignes de travail temporaire (Adia, Manpower, Samsic Interim, Sato Interim, Start People, Temporis et Randstad) à Brest. L’AFC (Action de Formation Conventionnée) a été mobilisée pour ces deux actions collectives de formation d’une durée de 413 heures pour les poseurs de canalisation et de 455 heures pour les maçons VRD.
Le recrutement des stagiaires a fait l’objet d’une réelle coordination des différents partenaires. La méthode de recrutement par simulation (MRS) a été réalisée par la plate forme de vocation pour les candidats identifiés par les ETT et Pôle emploi. Une information collective a ensuite été proposée, suivie d’entretiens individuels où chaque candidat a été reçu par un binôme de recruteurs composé de représentants des ETT, de Pôle emploi, de l’AFPA et du FPE TT. Une évaluation en milieu de travail (EMT) d’une durée de deux à trois jours a ensuite été proposée à chaque candidat retenu, permettant ainsi de valider définitivement les candidatures.
Sept demandeurs d’emploi âgés de 17 à 27 ans ont finalement été retenus pour la formation de maçons VRD. Pour la pose de canalisations, ce sont 8 personnes, pour une majorité de niveau BEP, qui suivront la formation jusqu’à fin janvier 2010.

Pour en savoir plus sur les dispositifs suivants :
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